Esboniad o'r Gronfa Diogelu Pensiynau

Mae’r Gronfa Diogelu PensiynauYn agor mewn ffenestr newydd (PPF) yn diogelu miliynau o bobl ledled y DU gyda chynllun pensiwn buddion wedi’u diffinio – a elwir hefyd yn bensiynau cyflog terfynol a phensiynau cyfartaledd gyrfa.

Os bydd y cwmni rydych chi’n gweithio iddo (neu wedi gweithio iddo) yn mynd allan o fusnes, bydd y PPF yn:

1. Gwirio faint o arian sydd gan eich cynllun pensiwn.
2. Penderfynu pwy sydd orau i barhau i’w redeg, naill ai:
   • darparwr neu yswiriwr arall – os oes digon o arian i’w dalu i gymryd yr awenau, neu
   • y PPF eu hunain (trwy daliadau iawndal).

Mae’r ddau opsiwn yn golygu y byddech fel arfer yn cael y cyfan neu’r rhan fwyaf o’r hyn yr oedd eich pensiwn yn ei dalu neu wedi addo ei dalu.

Sefydlwyd y PPF gan y llywodraeth ym mis Ebrill 2005, ond fe’i hariennir gan daliadau o rai cynlluniau pensiwn buddion wedi’u diffinio.

Os bydd cyflogwr sydd â chynllun pensiwn buddion wedi’u diffinio yn methu, ni fydd y Gronfa Diogelu Pensiynau (PPF) yn cymryd drosodd ar unwaith. Yn hytrach, bydd ‘cyfnod asesu’ yn dechrau, sydd fel arfer yn para rhwng 18 mis a 2 flynedd.

Yn ystod y cyfnod hwn, bydd ymddiriedolwyr eich cynllun presennol yn delio ag unrhyw ymholiadau ac yn gwneud unrhyw daliadau pensiwn. Ond ni allwch wneud mwy o gyfraniadau na throsglwyddo o’r cynllun. Mae’r cynllun hefyd ar gau i aelodau newydd.

Ar ddiwedd y cyfnod asesu, bydd eich cynllun naill ai’n cael ei drosglwyddo i:

• ddarparwr newydd
• yswiriwr, neu
• y Gronfa Diogelu Pensiynau.

Mae’r penderfyniad hwn yn gyffredinol yn seiliedig ar faint o arian sydd ar ôl yn y cynllun. Rhaid i bwy bynnag sy’n cymryd drosodd dalu o leiaf 90% o’ch pensiwn a addawyd. Dyma’r isafswm swm iawndal PPF.

Os bydd eich pensiwn yn cael ei drosglwyddo i’r Gronfa Diogelu Pensiynau (PPF), byddant yn talu taliadau iawndal i chi. Byddwch yn cael canran o’ch pensiwn a addawyd yn dibynnu ar eich sefyllfa:

• 100% os ydych chi:
  • wedi cyrraedd neu’n hŷn nag oedran pensiwn arferol eich cynllun
  • wedi ymddeol yn gynnar oherwydd salwch, neu
  • eisoes yn derbyn 'pensiwn goroeswr' – lle bu farw rhywun a bod eu pensiwn yn cael ei dalu i chi
• 90% os nad ydych wedi ymddeol eto.

Mae hyn yn seiliedig ar y swm yr oeddech wedi'i gronni pan aeth eich cyflogwr allan o fusnes.

Pan fydd eich taliadau iawndal yn dechrau, fel arfer gallwch ddewis cymryd hyd at 25% fel cyfandaliad di-dreth.

Am fwy o wybodaeth am fod yn aelod PPF, gweler eu rhestr lawn o Gwestiynau CyffredinYn agor mewn ffenestr newydd

Mae eich taliadau iawndal yn cynyddu yn unol â chwyddiant, hyd at uchafswm o 2.5%. Mae hyn yn berthnasol i fudd-daliadau a gronnwyd ers 6 Ebrill 1997 – ni fydd unrhyw beth cyn y dyddiad hwn yn cynyddu.

Os gwnaethoch golli’r cyfan neu ran o bensiwn buddion wedi’u diffinio a ddaeth i ben rhwng 1 Ionawr 1997 a 5 Ebrill 2005, cewch eich diogelu gan y Cynllun Cymorth Ariannol (FAS) – sy’n cael ei redeg gan y Gronfa Diogelu Pensiynau.

Mae'r FAS hefyd yn talu iawndal, felly dylech gael o leiaf 90% o'ch pensiwn disgwyliedig. Mewn rhai achosion, efallai y bydd uchafswm yn berthnasol. Ar hyn o bryd mae hyn yn £47,183 y flwyddyn ac fel arfer yn cynyddu ar 1 Ebrill.

Gweler mwy o wybodaeth am y Cynllun Cymorth AriannolYn agor mewn ffenestr newydd